Erste Firmen suchen bei Bewerbern gezielt nach Eigenschaften, die fürs Homeoffice nützlich sind - handelszeitung.ch

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Kejar Tayang | artisdiberitain.blogspot.com

«Ausserdem ist Disziplin wichtig», ergänzt

Frison. Er bevorzugt Leute, die nach dem Eat-the-Frog-Prinzip arbeiten, also morgens als Erstes die unangenehmen, schwierigen Aufgaben angehen. Ausserdem fragt Frison Bewerber, ob sie multitaskfähig sind. Die meisten Bewerber bejahen natürlich – doch das ist nicht unbedingt die richtige Antwort. Frison sagt, er glaube an die Kraft der Fokussierung, gerade im Homeoffice. «Je mehr Aufgaben gleichzeitig gemacht werden, desto schlechter wird die Qualität.»

July 05, 2020 at 02:39PM
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